Le salaire des cadres dans les postes de direction en France

Tout au long de sa carrière professionnelle, il est important de se renseigner sur les niveaux de rémunération pratiqués dans sa fonction pour pouvoir négocier son salaire en interne ou lors d’un processus de recrutement. Obtenir ces informations est également essentiel pour préparer un projet de mobilité géographique éventuel afin de connaître les différences de salaires entre les régions.

Expert dans le recrutement de cadres dirigeants sur le Grand Ouest, Abaka vous propose un décryptage des pratiques salariales des employeurs sur les fonctions de direction, basé sur une l’étude Les salaires dans les fonctions cadres – Édition 2017 de l’APEC.

Toutes les données sont exprimées en euros brut annuel sur la base du salaire médian.

Salaire des cadres dans la Direction des Services Techniques

L’étude de l’APEC nous dévoile que le salaire médian des Directeurs et Directrices des Services Techniques est de 60K€ euros brut annuel (la moyenne représentant 70K€). Parmi eux, plus de la moitié touchent une partie variable sur leur salaire, le variable le plus courant étant les primes sur objectifs (46%). À noter que les cadres occupant leurs fonctions avec une dimension à l’international touchent 9K€ de plus que les autres. Le salaire varie également en fonction de la taille de l’entreprise, ainsi un cadre travaillant dans une entreprise de 1 à 499 salariés gagne 55K€ contre 63K€ pour un cadre travaillant dans une plus grande entreprise (500 salariés et plus).

Parmi les secteurs d’activité, l’industrie se dégage en offrant une rémunération annuelle brute de 45K€, la construction et le commerce 43K€ et les services 40K€.

Salaire des cadres dans la fonction Direction des Ressources Humaines

Les cadres de Direction des Ressources Humaines gagnent 78K euros brut annuel (la moyenne représentant 84K€). Parmi eux, 59% touchent une partie variable sur leur salaire, le variable le plus courant étant les primes sur objectifs (56%). Les cadres RH qui gèrent un budget dans le cadre de leurs fonctions touchent 12K€ de plus que les autres, ce qui n’est pas négligeable. Le salaire varie également en fonction des années d’expériences, ainsi un cadre de moins de 45 ans gagne 68K€ contre 82K€ pour un cadre de plus de 45 ans.

Parmi les secteurs d’activité, l’industrie est la plus généreuse car elle offre une rémunération annuelle brute de 100K€ contre 68K€ pour le secteur des services.

Salaire des cadres dans la fonction Direction Commerciale et Marketing

Le salaire médian des cadres de Direction Commerciale et Marketing est de 75K euros brut annuel (la moyenne représentant 81K€). À noter que les cadres de la fonction qui gèrent un budget dans le cadre de leur poste touchent 25K€ de plus que les autres. La dimension internationale du poste joue également sur la rémunération des cadres puisque cela permet de toucher 8K€ de plus à l’année.

Le salaire varie également selon le secteur d’activité de l’employeur, ainsi un cadre de direction commerciale et marketing touchera 75K€ brut annuel en industrie, 62K€ dans le commerce et 65K€ dans les services.

Salaire des cadres dans la fonction Direction Financière et de Gestion

Les cadres de la Direction Finance et Gestion ont un salaire médian de 59K euros brut annuel (le salaire moyen est de 65K€). La rémunération variable n’est pas une pratique salariale fréquente puisque 6 cadres de la fonction sur 10 n’en touchent pas. Seuls 34% des cadres de la fonction financière et de gestion occupent un poste à dimension internationale, ce qui leur permet de gagner 10K€ de plus que les autres à l’année.

La distribution et l’industrie sont les secteurs qui rémunèrent le mieux les fonctions de direction financière (63K€) suivi par le secteur du commerce avec 60K€ et les services (59K€).

Salaire des cadres dans la fonction Direction Générale

Les directeurs généraux et directrices générales ont un salaire médian de 90K€ brut annuel (la moyenne pour cette fonction est de 103K€). La dimension internationale fait partie du quotidien de 40% des cadres de la fonction, ce qui leur permet de gagner 30K€ de plus que les autres à l’année. Les secteurs d’activité les plus attractifs en matière de salaire sont le commerce (115K€) et l’industrie (90K€).

Salaire des cadres dans la fonction Direction d’Unité Industrielle

Le salaire médian des cadres de la fonction Direction d’Unité Industrielle est de 73K euros bruts annuels (82K€ étant la moyenne). 6 cadres de la fonction sur 10 touchent une rémunération variable en plus de leur salaire fixe, qui est en majeure partie liée à des primes sur objectifs. La gestion d’un budget représente une part importante dans leur poste (85% des cadres de la fonction) ce qui leur confère une rémunération supérieure de 15K€.

Le salaire médian d’un cadre de la fonction direction d’unité industrielle en industrie automobile et aéronautique est de 90K€ brut annuel et 75K€ pour la métallurgie et l’industrie mécanique.