La première chose pour mettre en avant ses soft skills, c’est de les repérer. Pour cela, s’appuyer sur votre expérience professionnelle et vos tâches quotidiennes est une bonne solution : sur quoi vous appuyez-vous pour […]
D’après une étude réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half en 2016, «52 % des DRH accordent autant d’importance, voire davantage, aux softskills qu’aux hardskills ». En effet, dans les méthodes de recrutement que […]
Lorsque l’on souhaite se positionner sur des fonctions à forte dimension managériale, il faut s’attendre à être évalué sur sa capacité à gérer une équipe. Afin d’étudier le plus finement l’adéquation entre les aspirations managériales […]
Les logiciels de visioconférences type Skype ou Facetime sont aujourd’hui massivement utilisés par les recruteurs dans le cadre de l’entretien d’embauche. Pour les candidats qui résident loin du bureau du recruteur, cela leur permet d’éviter un long […]
Qu’on en pense du bien ou du mal, la lettre de motivation est, dans la plupart des cas, demandée aux candidats lorsqu’ils souhaitent postuler pour un emploi. Périlleux exercice pour les candidats, elle permet d’exprimer […]
Souvent définis et appliqués en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et le poste à pourvoir, les processus d’embauche peuvent sembler lourds et longs pour les candidats. Trois entretiens, un test de personnalité et un […]
