D’après une étude réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half en 2016, «52 % des DRH accordent autant d’importance, voire davantage, aux softskills qu’aux hardskills ». En effet, dans les méthodes de recrutement que […]
Associé au monde du travail, « softskills » est un terme anglais qui signifie littéralement « compétences douces », par opposition aux « hardskills » ou « compétences dures » qui correspondent aux expertises techniques. […]
Intégrer une entreprise sur des fonctions managériales pour la première fois, ou prendre en charge une toute nouvelle équipe, peut être source de questionnements, d’inquiétude voire de stress. Pour éviter les écueils et vous assurer […]
Lorsque l’on fait le choix de s’orienter vers un nouveau métier, peu importe son âge, l’idéal est d’avoir une vision bien précise du quotidien des professionnels qui l’exercent et des missions qui y sont associées. […]
Le bilan de compétences est l’une des solutions envisagées lors d’un changement professionnel, envisagé ou subi. Mais comment savoir si cet accompagnement correspond vraiment à vos attentes ? Pour vous aider dans vos démarches, nous avons […]
L’histoire du bilan de compétences Historiquement, le bilan de compétences fait suite à la réflexion menée dans les années 1980 autour de la validation des acquis avec une question en toile de fond : comment […]
