Veille Emploi & Carrière par Abaka : toute l’actualité de l’emploi cadre, du recrutement et de l’évolution professionnelle

Chaque mois, nous sélectionnons pour vous les dernières actualités emploi et carrière que nous souhaitons vous faire partager. Une revue d’articles et de contenus pertinents pour vous aider dans votre quotidien professionnel  (reconversion professionnelle, évolution professionnelle, négociation salariale, prise de poste, management d’équipe, recherche d’emploi etc.).

Au programme, des conseils sur la recherche d’emploi, des études sur les rémunérations des cadres, des témoignages d’experts, des enquêtes métiers, des astuces pour utiliser LinkedIn, Twitter et Viadeo pour trouver un travail, des informations sur le marché du travail des cadres et dirigeants, les dernières tendances du recrutement et bien d’autres sujets.

 

sélection d'articles et de contenus pertinents pour votre projet professionnel

 

► Veille Emploi & Carrière du mois de mai

[Intelligence artificielle] Des pertes d’emplois oui, mais des créations aussi

Escape Games pour le recrutement de nouveaux collaborateursQuelles compétences l’IA chamboulera d’ici 2030 ? – Cadremploi : Le cabinet McKinsey  a publié une nouvelle étude sur l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers de l’entreprise. Ces nouveaux chiffres se veulent plus rassurants et moins alarmistes. Les fonctions les moins touchées par l’IA restent des fonctions à forte dimension intellectuelle et celles liées au management et à la formation.

 

[Recrutement] Est-ce la fin du CV ?

Innovation RH : le recrutement sans CV – MyJob.Company : À l’heure où les entreprises donnent de plus en plus d’importance aux softskills, le recrutement sans CV s’impose comme innovant et promouvant pour recruter des profils diversifiés. Mais qu’apporte-il vraiment dans le recrutement et comme se préparer à un tel processus de recrutement ?

 

[Emploi] Les directeurs financiers des entreprises recrutent

Directeurs financiers : moral au beau fixe – Les Echos Executive : Les indicateurs sont au vert pour les directeurs financiers français. Selon Les Echos, les DAF semblent « de nouveau prêts à prendre des risques et à recruter« . Cependant, une ombre demeure au tableau concernant la transformation digitale du métier : les DAF sont sceptiques quant à l’état de préparation de leurs équipes à ce sujet.

 

[Métier] Moins de 27% de l’effectif total d’élèves-ingénieurs sont des femmes

Pourquoi il n’y a pas assez de femmes ingénieures en France – Challenges : Le 25 mai dernier a eu lieu 25 mai la huitième édition de l’opération « Ingénieuses » organisé par la CDEFI (Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs). L’objectif ? Communiquer sur les filières des métiers d’ingénieurs pour espérer attirer les étudiantes dans les effectifs des élèves-ingénieurs.

 

[Carrière] Mais c’est quoi être digital ?

facebook-recherche-emploiEtre digital ou ne pas être ? – Le blog des consultants de l’APEC : Le digital n’est pas qu’un outil, mais c’est également une façon de penser et de travailler. C’est autour de cette question « Mais c’est quoi être digital ? » que nous éclaire les consultants de l’APEC, au travers d’exemples concrets. Mais dans un monde de plus en plus connecté, a-t-on vraiment le choix ?

 

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► Veille Emploi & Carrière – avril 2018

[Transition professionnelle] Se concentrer sur les moments positifs de sa carrière pour avancer

Escape Games pour le recrutement de nouveaux collaborateursCarrière : identifier sa « zone d’excellence » professionnelle pour rebondir – Le Monde : Le Monde en partenariat avec Pôle Emploi, s’intéresse aux méthodes innovantes centrées sur les expériences positives qui aident à s’orienter vers le métier idéal. Au centre de cette tribune, la présentation de la start-up Switch Collective qui accompagne les personnes en recherche d’emploi ou en transition.

 

[Réseau] La cooptation et le recrutement participatif : qu’est-ce que ça signifie ?

Et si vous deveniez coopteur ? – MyJob.Company : La cooptation est envisagée par de nombreux employeurs et recruteurs pour espérer attirer les talents les plus sollicités au sein de leurs équipes. Mais comment cela fonctionne quand on est candidat ? Peut-on recommander une personne de son réseau pour un poste donné et quels avantages peut-on en tirer ?

[CV] Mentir sur son CV, c’est bientôt terminé

Avec la blockchain, vous ne pourrez plus mentir dans vos CV – Les Echos Start : Le site Les Echos Start nous informe que la technologie blockchain commence à être utilisée pour vérifier les diplômes et les CV. Cette méthode serait bénéfique pour les recruteurs : ils seraient 47% a avoir déjà exclu un candidat du processus de recrutement après avoir découvert des informations fausses ou exagérées dans son CV.

 

[Tech] Les GAFA s’intéressent de plus en plus au recrutement

Comment Google, Facebook (Et Les Autres) Préparent La Disruption Du Recrutement – Forbes : Le recrutement se veut de plus en plus tourné vers le numérique et l’utilisation des médias sociaux. Un constat que les grands noms du numériques internationaux comme Facebook, Google et LinkedIn ont intégré à leurs offres de services. Des changements sont attendus en France, comme l’arrivée des offres d’emploi sur Facebook.

 

[QVT] 93 % des bretons affirment qu’il fait bon travailler dans la région

Bien-être au travail. Il fait bon travailler en Pays de la Loire et en Bretagne – Ouest France : L’Ouest fait des heureux, tant que l’aspect personnel que professionnel. D’après un sondage BVA et Salesforce, les régions Pays de la Loire et Bretagne sont celles où il est le plus agréable de vivre et de travailler en France.

 

 

 

► Veille Emploi & Carrière – mars 2018

[Recrutement] Un processus de recrutement ludique avec les « Escape Games »

Escape Games pour le recrutement de nouveaux collaborateursDécrocher un emploi grâce aux « escape games », ces jeux à énigmes : Le Monde en partenariat avec Pôle Emploi, revient sur le phénomène des Escape Games dans les processus de recrutement. Ces jeux de mise en situation séduisent de plus en plus d’employeurs pour recruter des talents au sein de leur équipe. Des entreprises se sont même spécialisées dans l’organisation de jeux au service des ressources humaines.

 

[Soft Skills] Pour 60% des employeurs, les compétences comportementales sont jugées plus importantes que les compétences techniques

Les softs skills sont importants pour 60% des employeurs Les employeurs délaissent le diplôme au profit des émotions : Pôle Emploi a interrogé les employeurs sur l’importance du diplôme dans leurs recrutements. La majorité d’entre eux portent un regard particulier sur les compétences comportementales (soft skills) des candidats au détriment du diplôme ou des compétences techniques.

 

 

[Réseaux sociaux] Être sur LinkedIn montre que vous êtes une personne qui s’adapte aux nouveaux modes de communication numériques

être sur LinkedIn est un indice fort pour les recruteurs : vous vous adaptez aux nouveaux modes de communication, vous êtes une personne connectéePhilippe Douale : « Avoir un profil LinkedIn est quasiment indispensable aujourd’hui » : Auteur d’un guide d’astuces pour la recherche d’emploi, Philippe Douale explique que le digital et les réseaux sociaux sont un moyen rapide pour trouver un emploi aujourd’hui. Bien plus que d’avoir un CV en ligne, être sur LinkedIn indique aux recruteurs que vous êtes une personne connectée qui sait s’adapter aux nouveaux modes de communication.

 

[Transformation numérique]  97% des jeunes cadres dirigeants ont un avis positif de l’innovation, du collaboratif et du digital

Les jeunes cadres dirigeants séduits par la transformation numérique et la digitalisation des pratiquesComment les nouveaux cadres dirigeants veulent révolutionner l’entreprise : Le cabinet Boyden et l’Ifop se sont intéressés de plus près aux attentes des jeunes cadres dirigeants sur la transformation des entreprises via un baromètre adressé aux leaders âgés de 35 et 45 ans. Ils sont 47% a avoir pris conscience que l’entreprise se transforme notamment avec le numérique et la digitalisation des pratiques.

 

 

► Veille Emploi & Carrière – février 2018

 

[Emploi et internet] Facebook se lance dans la recherche d’emploi et lance « Jobs »

Facebook à l’assaut de la recherche d’emploi – Les Echos : Lancé en février dernier aux États-Unis, le service de recherche d’emploi de Facebook « Jobs » arrive dans 40 pays dont la France. Ce service (gratuit) permettra aux employeurs de partager des offres d’emploi directement sur le réseau social, et aux candidats de chercher des emplois correspondants à leurs aspirations.

 

 

[Formation] Le CPF sera désormais comptabilisé en euros et non en heures

la-reforme-de-la-formation-professionnelle-Muriel-PenicaudRéforme de la formation professionnelle : tout ce qui va changer pour vous – Capital : Le magazine Capital revient sur les premières pistes de réforme de la formation professionnelle évoquées par le ministre du Travail, Muriel Pénicaud lundi 5 mars 2018.

 

[Réseau] LinkedIn connecte jeunes professionnels et mentors

LinkedIn lance « Conseils de carrière » un guide pour jeunes professionnels – Les Echos: Afin d’orienter les jeunes professionnels dans leur recherche d’emploi et leur carrière, LinkedIn lance un service de mentorat qui aura pour but de les mettre en relation avec des experts pour répondre à leurs questions et les orienter.

 

[Emploi] En 2018, 12 % de plus de cadres seront embauchés

Emploi: En 2018, les cadres devraient être embauchés à tour de bras – L’usine nouvelle : Retour sur l’étude publiée par l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec) jeudi 15 février dernier, qui indique une année record pour le recrutement des cadres : entre 248 000 et 271 000 embauches sont prévues pour 2018.

 

 

► Veille Emploi & Carrière – janvier 2018

[Management] Comment les recruteurs évaluent-ils votre leadership ?

Entretenir sa motivation en recherche d'emploi. Homme fuséeComment les recruteurs évaluent-ils votre leadership ? – Cadremploi : Dans cet article, Cadremploi détaille les techniques des recruteurs pour percevoir et évaluer vos capacités de management d’équipe en entretien d’embauche. Un billet qui apporte un éclaircissement concret et réaliste.

 

[QVT] Le rythme idéal est de deux jours de télétravail par semaine

Un quart des salariés pratiquent déjà le télétravail – Les Echos : Le webzine Les Echos dresse un état des lieux de la pratique du télétravail des salariés en France. Selon une étude récente, 58 % des salariés qui le pratiquent en sont très satisfaits mais 65 % d’entre eux redoutent la perte du lien social et le risque d’isolement.

 

[Emploi] La recherche d’emploi ne passe plus uniquement par la presse, l’affichage ou le bouche à oreille

La recherche d’emploi : une affaire de réseau(x) ? – L’ADN: La place des réseaux sociaux est de plus importante dans la recherche d’emploi. C’est ce que nous explique cet article de l’ADN en se basant sur une étude réalisée par le site d’emploi Qapa.fr concernant les méthodes utilisées par les Français en quête de travail.

[Mobilité géographique] 200 000 Franciliens s’en vont chaque année

Profitez des vacances pour changer de poste et réfléchir à une nouvelle carrièreEmploi: la revanche des régions – L’Express: Zoom sur ces travailleurs qui souhaitent changer de vie et aspirent à quitter leur emplois en ville pour s’installer en région, près du littoral. Dans cet article, retrouvez de nombreux témoignages de salariés qui ont quitté Paris pour s’installer à Nantes, Toulouse ou encore Lille.

 

 

► Veille Emploi & Carrière – décembre 2017

 

[QVT] Pour 9 salariés sur 10, la question du sens au travail est un enjeu majeur

Le sens au travail, une question majeure pour les salariés – My Happy Job Mag : Le site Viadeo et le cabinet d’audit Deloitte ont interrogés près de 2000 personnes sur la notion de sens au travail. Les principaux résultats de cette enquête ont été décryptés par le webzine de référence sur la qualité de vie au travail My Happy Job.

 

[Emploi] 7 cadres en poste sur 10 portent un intérêt aux nouvelles formes d’emploi 

Nouvelles formes d’emploi : enjeux et vécu des cadres – APEC : L’Agence Pour l’Emploi des Cadres a souhaité mettre en avant les nouvelles formes de travail et les conditions pour y accéder. Ainsi, le portage salarial, le micro-entrepreneuriat et le temps-partagé ont fait l’objet d’une étude réalisée auprès de cadres ayant déjà vécu une telle situation.

[Formation] Réforme de la formation professionnelle : quel avenir pour le CPF et le CIF  ?

Réforme de la formation professionnelle : Acte 2 – Focus RH : Le site de l’actualité et de l’évolution des Ressources Humaines Focus RH fait le point sur la réforme de la formation professionnelle et les orientations que souhaite mener le gouvernement.

 

[Métiers] Les métiers du digital qui vont attirer l’attention des recruteurs en 2018

Les métiers les plus prisés en 2018 sont… – JDN : Les métiers du digital devraient profiter au maximum de la croissance en 2018, notamment grâce à la mise en place de la transformation numérique au sein des entreprises. Ainsi, des métiers tels que Data scientist ou encore traffic manager seront largement plébiscités par les recruteurs.

 

 

► Veille Emploi & Carrière – novembre 2017

[Étude Recrutement] La meilleure heure pour envoyer son CV est entre 6 heures et 10 heures du matin

Quel est le meilleur moment pour postuler ? – Mode(s) d’emploi : Décryptage avec Mode(s) d’emploi de l’étude réalisée par le site TalentWorks. D’après cette étude, les candidats ont 5 fois plus de chances d’obtenir un entretien s’ils postulent avant 10 heures du matin. L’analyse a été portée sur plus de 1600 demandes effectuées via le site TalentWorks.

 

[Marché de l’emploi cadre] Le nombre d’offres d’emploi cadres dans le BTP a progressé de 21 %

 

Le BTP, champion des offres d’emploi cadres en 2017 – Le Moniteur : Suite à la 16e

édition du baromètre de l’emploi du cabinet Robert Walters, Le Moniteur a souhaité mettre en lumière la hausse des emplois cadres dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP). En effet, la région du Grand Ouest enregistre la plus forte hausse du nombre d’offres d’emploi (+30%) devant l’Ile-de-France et la région Rhône-Alpes.

 

[Carrière] L’outplacement : un accompagnement pour structurer sa démarche de recherche d’emploi

À quoi leur a servi l’outplacement ? 4 cadres témoignent – Cadremploi : L’outplacement est un accompagnement individualisé au repositionnement professionnel, destiné aux salariés pour lesquels une rupture du contrat de travail est envisagée ou engagée. Tel un coaching, il permet d’être

soutenu et conseillé dans sa recherche d’emploi. 4 cadres témoignent sur le site de Cadremploi.

 

[Management] L’art de prendre les décisions au bon moment

Cadres dirigeants : quelle est la clé pour prendre de bonnes décisions ? – Frenchweb :

Cet article du magazine de l’innovation Frenchweb conseille les dirigeants sur les méthodes à appliquer et les outils à utiliser pour prendre les meilleures décisions pour leur entreprise face à l’état actuel de leur marché (disruption, innovations, réglementations etc.). La clé réside, selon l’article, dans la réactivité et l’adaptabilité.

 

[Salaire] Ces métiers dont les salaires vont bondir en 2018

Ces métiers dont les salaires vont bondir en 2018 – Challenges : Certains salariés vont pourvoir négocier une augmentation de salaire cette année. Celle-ci serait directement liée à la guerre des talents qui se joue sur certains métiers. Parmi les concernés, les salariés qui exercent des métiers du digital tirent leur épingle du jeu.

 

 

► Veille Emploi & Carrière – octobre 2017

[Étude] Tendances du recrutement 2017

Enquête : comment recrute-t-on en 2017 ? – Modes d’emploi : Décryptage avec Regionsjob des tendances du recrutement en 2017. Le site nous propose les résultats de son enquête annuelle sur les méthodes de recrutement des recruteurs et de les techniques de recherche d’emploi des candidats.

 

[Étude] La rémunération des cadres

Les salaires dans les fonctions cadres – édition 2017 – APEC : À travers son observatoire des salaires, l’Association Pour l’Emploi des Cadres nous livre les composantes des salaires des cadres en poste dans chaque fonction en prenant en compte les caractéristiques du poste occupé, des entreprises et des individus.

 

[Outil] Qui regarde vraiment votre CV ?

Tilkee : un outil pour savoir si les recruteurs ont lu votre CV – Pôle Emploi : Interview de Sylvain Tillon, co-fondateur de l’outil Tilkee qui permet de savoir si les recruteurs ont lu votre CV et combien de temps ils y ont passé. Un outil utile pour relancer les recruteurs au bon moment et cibler les entreprises vraiment intéressée par votre profil.

 

[Décryptage] Les entrepreneurs qui réussissent partagent-ils des traits de personnalité ?

Devenir entrepreneur(e), une question de personnalité ? – Le site my Happyjob analyse et décrypte une étude sur les traits de personnalité des entrepreneur(e)s et leur impact sur le succès de leur entreprise

 

Publié par Marian Rattoray

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